培养⽬标：本专业培养系统掌握⼈⼒资源管理理论知识和实践技能，具备经济学、管理学、⼼理学的基础知识，精通国家⼈⼒资源相关法律法规，具有良好的职业素养和⼈⽂精神，德才兼备。结业后能在企事业单位、政府部⻔及相关机构从事⼈⼒资源管理⼯作，解决组织中⼈⼒资源管理实际问题的⾼素质应⽤型专⻔⼈才。
核⼼课程：组织⾏为学、财务管理学、社会学、领导科学、⼈才学、⼈事⾏政学、劳动经济学、薪酬管理、⼈⼒资源管理（双语）、绩效管理、劳动关系管理、⼈⼒测评、⼈⼒资源管理信息化、社会保障学、员⼯培训与开发。
